Autorka Brene Braun ima veoma jednostavan i brz način za sve nas da čak i emocionalno najteže veze vratimo u normalu...
Stručnjak za emocionalnu inteligenciju i autorka Brene Braun zna jedno jednostavno pitanje koje vam može pomoći da se povežete sa drugim ljudima — čak i ako vam se ne sviđaju.
Svaki preduzetnik brzo shvati da kreiranje sopstvenog puta i nedostatak želje da radi „za tuđeg poslodavca” uopšte ne čini manje zavisnim od drugih ljudi. U stvari, tačno je suprotno: ako samo radite za neku kompaniju ili korporaciju, primajući za to unapred određenu platu, onda, po pravilu, morate da brinete o dobrom radnom odnosu samo sa jednom osobom – vašim šefom (dobro, nekoliko kolega). Ali kada odlučite da idete sami, shvatićete da morate da izgradite i održavate zdrave odnose sa poveriocima, vlasnicima kapitala, investitorima, mentorima, klijentima, konkurentima i još mnogo toga.
I tu se mnogi (ne samo preduzetnici) moraju suočiti sa prilično neočekivanom istinom – neće vam se nužno svideti ljudi sa kojima očajnički treba da komunicirate.
Na sreću, Brene Braun ima veoma jednostavan i brz način za sve nas da vratimo na pravi put čak i emocionalno najteže veze:
„Ljudi sa najrazvijenijom empatijom, koji najbolje umeju da saosećaju, po pravilu pretpostavljaju da oni oko njih nisu nimalo nespretni ili osrednji – da se, naprotiv, uvek trude najbolje što mogu. Nekada sam živeo na potpuno drugačiji način: uvek sam pretpostavljao da su ljudi oko mene zapravo sposobni za više, da jednostavno ne pokušavaju, pa sam ih zbog toga stalno osuđivao i iznova sam se razočarao u njih. ..."
Često, avaj, ni ne shvatamo koliko snažno osuđujemo nekoga na osnovu sopstvenih veština, iskustva i snage.
Dakle, sledeći put kada neko počne da vas nervira, postavite sebi jednostavno pitanje: da li mislite da ta osoba daje sve najbolje? Pokušajte da postavite ovo jednostavno pitanje o kolegi koji uvek deluje presporo, članu porodice koji vas uvek razočara ili klijentu koji vam se čini prilično sporim.
Kao što Braun ističe u svojoj knjizi The Rising Storm, rezultat redovnog postavljanja ovakve vrste pitanja je prava empatija. Empatija i svest o tome da se i drugi ljudi trude – najbolje što mogu, sa onim što imaju. Ovo pitanje vam otvara bezbroj mogućnosti koje bi vam inače bile zatvorene.
I dok je postati empatična osoba od velike pomoći u izgradnji jakih i zdravih odnosa sa ljudima, to najviše utiče na nas same.
Kada naučimo da prihvatamo druge ljude onakvima kakvi jesu i da ih ne osuđujemo prestrogo, sigurno ćemo postati ljubazniji prema sebi.
Prevod teksta:
https://www.cluber.com.ua/lifestyle/psihologiya-lifestyle/2019/06/vsego-1-vopros-kotoryj-nuzhno-zadat-sebe-o-razdrazhayushhih-vas-lyudyah/
Prevod i obrada Jelena Muratović - bebamur.com
Svaki preduzetnik brzo shvati da kreiranje sopstvenog puta i nedostatak želje da radi „za tuđeg poslodavca” uopšte ne čini manje zavisnim od drugih ljudi. U stvari, tačno je suprotno: ako samo radite za neku kompaniju ili korporaciju, primajući za to unapred određenu platu, onda, po pravilu, morate da brinete o dobrom radnom odnosu samo sa jednom osobom – vašim šefom (dobro, nekoliko kolega). Ali kada odlučite da idete sami, shvatićete da morate da izgradite i održavate zdrave odnose sa poveriocima, vlasnicima kapitala, investitorima, mentorima, klijentima, konkurentima i još mnogo toga.
I tu se mnogi (ne samo preduzetnici) moraju suočiti sa prilično neočekivanom istinom – neće vam se nužno svideti ljudi sa kojima očajnički treba da komunicirate.
Na sreću, Brene Braun ima veoma jednostavan i brz način za sve nas da vratimo na pravi put čak i emocionalno najteže veze:
„Ljudi sa najrazvijenijom empatijom, koji najbolje umeju da saosećaju, po pravilu pretpostavljaju da oni oko njih nisu nimalo nespretni ili osrednji – da se, naprotiv, uvek trude najbolje što mogu. Nekada sam živeo na potpuno drugačiji način: uvek sam pretpostavljao da su ljudi oko mene zapravo sposobni za više, da jednostavno ne pokušavaju, pa sam ih zbog toga stalno osuđivao i iznova sam se razočarao u njih. ..."
Često, avaj, ni ne shvatamo koliko snažno osuđujemo nekoga na osnovu sopstvenih veština, iskustva i snage.
Dakle, sledeći put kada neko počne da vas nervira, postavite sebi jednostavno pitanje: da li mislite da ta osoba daje sve najbolje? Pokušajte da postavite ovo jednostavno pitanje o kolegi koji uvek deluje presporo, članu porodice koji vas uvek razočara ili klijentu koji vam se čini prilično sporim.
Kao što Braun ističe u svojoj knjizi The Rising Storm, rezultat redovnog postavljanja ovakve vrste pitanja je prava empatija. Empatija i svest o tome da se i drugi ljudi trude – najbolje što mogu, sa onim što imaju. Ovo pitanje vam otvara bezbroj mogućnosti koje bi vam inače bile zatvorene.
I dok je postati empatična osoba od velike pomoći u izgradnji jakih i zdravih odnosa sa ljudima, to najviše utiče na nas same.
Kada naučimo da prihvatamo druge ljude onakvima kakvi jesu i da ih ne osuđujemo prestrogo, sigurno ćemo postati ljubazniji prema sebi.
Prevod teksta:
https://www.cluber.com.ua/lifestyle/psihologiya-lifestyle/2019/06/vsego-1-vopros-kotoryj-nuzhno-zadat-sebe-o-razdrazhayushhih-vas-lyudyah/
Prevod i obrada Jelena Muratović - bebamur.com
